|
ان المقابلة التي تجرى بين مدير العمل وبين الراغبين في
التقديم على وظيفة تتوقف الى حد كبير على مدى قبول او رفض
الطلب بصرف النظرعن الشهادات والخبرة , لان المقابلة تكشف
لصاحب العمل عما اذا كان الشخص المتقدم للوظيفة سيكون عضوا
فعالا بالشركة ام غير ذلك . لذا فان المقابلة هي ذات اهمية
كبيرة يجب ان يتهيأ ويستعد لها الشاب لكي يفوز بتلك الوظيفة ,
في ما يلي بعض النصائح التي تساعد على قبول طلب المتقدم الى
الوظيفة .
الأستعداد الجيد للحصول على الوظيفة :
لاتتوقع الحصول على وظيفة دون استعداد مسبق للفوز بها , وهذا
يتطلب ان تستعد جيدا وان تكون على اطلاع ومعرفة بكل المعلومات
العلمية والعملية التي ممكن ان تثار اثناء المقابلة , هذا
الأستعداد يمكن تشبيهه بما يبذله الرياضي من تدريب وتمارين
ليستعد لخوض المنافسة والفوز بها وهذا يحتاج الى فترات تدريب
طويلة وتمارين كثيرة .
تقوية نقاط الضعف وبناء المهارات :
عليك ان تكتشف نقاط الضعف لديك والعمل على تقويتها مثلا تكتشف
ان لغتك الأنجليزية ضعيفة او خبرتك بالتعامل مع اجهزة الحاسوب
ضعيفة نوعا ما الخ من الأمور التي تكون سببا في رفض طلبك
للحصول على وظيفة لذا عليك بالتعلم وتطوير مهاراتك وتقوية نقاط
الضعف لديك .
الثقة بالنفس :
وهي من الأمور المهمة جدا في المقابلة , لان ضعف الثقة بالنفس
معناه عدم تحمل المسؤولية , فلا تدع احدا يقلل من عزيمتك لبلوغ
هدفك فكل تحد صعب يمكن مواجهته بالجد والمثابرة .
السعي الى ان تكون مميزا :
امام المنافسة والكم الهائل من الشباب الذين يبحثون عن عمل في
وقتنا الحاضر اصبح لصفة التميز اهمية كبيرة فلا شك ان اصحاب
الأختصاصات النادرة , او الذين يمتازون بمهارات خاصة تكون
لديهم فرص العمل اكبر من اصحاب الشهادات ذوي الخبرة المحدودة ,
ولايقتصر التميز على الناحية العملية فحسب , وانما يشمل
الناحية الأخلاقية فكم من شخص نجح في وظيفته بسبب الأمانة
والصدق في التعامل .
نتمنى لكم حياة عملية ناجحة
شمس
|
